Langkat – BahriNews.id |
Dalam rangka meningkatkan motivasi dan memperkuat budaya kerja berorientasi kinerja, PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Branch Office (BO) Stabat memberikan penghargaan kepada sejumlah unit kerja dan Insan BRILian yang berhasil mencatatkan prestasi terbaik sepanjang periode Maret 2025.
Program pemberian reward ini difokuskan kepada unit kerja mikro di bawah binaan Manager Bisnis Mikro (MBM) M. Nazli dan M. Azhar Ishar. Penghargaan diberikan sebagai bentuk apresiasi atas kinerja, loyalitas, serta dedikasi para insan BRI dalam mencapai target-target bisnis yang telah ditetapkan.
Beberapa kategori penghargaan yang diberikan meliputi:
Kepala Unit Kerja Terbaik,
Peringkat DH (Daily Hunter) Terbaik bulan Maret 2025,
Peringkat Unit Tertinggi bulan Maret 2025,
Unit dengan Kenaikan Ranking Kuadran II dan I Terbaik dari Februari ke Maret 2025,
serta Petugas Kredit (Mantri) dengan Kuadran Terbaik bulan Maret 2025.
Penyerahan penghargaan tersebut dilaksanakan di Banking Hall BRI BO Stabat, Jalan Zainul Arifin, Kecamatan Stabat, Kabupaten Langkat, pada Rabu (23/4) pagi, bertepatan dengan kegiatan doa bersama.
Branch Manager BRI BO Stabat, Ramlan, dalam keterangannya kepada awak media pada Sabtu (26/4), menyampaikan bahwa pemberian reward ini merupakan bagian dari upaya manajemen untuk terus mendorong peningkatan kinerja secara berkelanjutan.
"Benar, reward yang diberikan merupakan bentuk penghargaan atas pencapaian kinerja yang telah diraih. Momentum ini kami manfaatkan untuk mengapresiasi rekan-rekan yang telah menunjukkan performa terbaiknya," ujar Ramlan.
Saat ditanya mengenai penerima penghargaan, Ramlan menyebutkan salah satunya adalah BRI Unit Sawit Seberang yang berhasil meraih peringkat pertama sebagai Unit Terbaik di lingkungan kerja BRI BO Stabat.
"Penghargaan ini diharapkan dapat menjadi motivasi bagi seluruh Insan BRILian untuk terus meningkatkan kualitas kerja, inovasi, dan loyalitas dalam mendukung visi dan misi perusahaan ke depan," tambahnya.
Melalui kegiatan ini, BRI BO Stabat menegaskan komitmennya untuk terus membangun budaya kerja berprestasi, yang sejalan dengan nilai-nilai utama perusahaan dalam memberikan layanan terbaik kepada masyarakat.
